联想回应常程加入小米：签有竞业条款 若违约会追责
时间：2020-01-02 | 栏目：新闻 | 点击：次
【IT前沿新闻】1月2日，小米官宣前联想集团副总裁、手机业务负责人常程加入小米，将担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。据悉，对于常程跳槽去小米，有相关人士表示，常程未签有竞业协议。不过刚刚联想集团回应称，公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决，共同营造尊重契约精神的人才流动空间。
常程加入小米
根据介绍，竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。
常程官宣从联想离职
北京盈科律师事务所孙建峰律师表示，竞业协议不属于强制签署范畴，所以需确认当事人是否签订过竞业协议。若签署，则此类变动涉嫌违规，当事人需承担协议中的赔付金额。孙建峰强调，对企业来说，签订竞业限制协议的对象，不能是公司内部的任意员工，而是掌握或熟知公司商业秘密的人员。