程序员节怎么过？听说鲸算科技给程序员准备了这个……

提起程序员，你脑海中会浮现什么印象？永远格子衫？宅系单身狗？程序员们也许不善言辞和表达，但他们擅长用一行行代码和一串串程序构筑世界。为表达对程序员的敬意，我们以运行程序的硬件进制1024( 2 的十次方，二进制计数的基本计量单位之一)为基础，将每年的10月24日这一天定为程序员节。

用多种形式向程序员表达敬意

为庆祝今年的程序员节，Abakus(鲸算科技)举办了代码手绘挑战赛等周边活动，希望以涂鸦互动的形式慰劳程序员一年来的辛苦付出。与此同时，鲸算科技还打造了一个类似“失恋博物馆”的程序员展。在展区内，有程序员喜欢的“吃鸡”等活动物料，以及无花果、大大泡泡糖等怀旧零食，再次引发程序员共鸣。

据介绍，鲸算科技提供手绘白T恤和颜料，凡是参与代码手绘挑战赛的员工均可在白体恤上展开设计，进行手绘涂鸦。手绘内容丰富多样，除了要含有公司元素（LOGO或企业文化）外，同时还需包含与程序员有关的内容，可以是想对程序员说的话，也可以画程序员的趣味肖像等。

据悉，这些手绘“作品”将在鲸算科技公司公共区进行展出，并以现场投票的方式进行评选（上图中贴心型贴的是票数）。获得前3名者均可获得精美大礼：第一名可获得一个牧马人蒸汽朋克真机械键盘；第二名可获得一个精美卡通抱枕；第三名是欧式水壶一个。

注重技术人才 老板自称是最大“猎头”

鲸算科技希望通过此次代码手绘挑战赛等系列活动，一方面彰显公司对程序员文化的重视，另一方面更突出公司高层对人才的求贤若渴。此前，鲸算科技创始人兼CEO支正春亲自带队赴美国访问，先后到波士顿、西雅图、旧金山三个城市，与亚马逊、谷歌等世界闻名的科技企业进行交流。交流话题包括人才引进、鲸算科技的国际化战略等。

支正春曾表示，他50%的精力在找方向，50%的精力在找人，笑称自己是最大的“猎头”，不断在全世界范围内寻找人才。目前，鲸算科技员工超过1000人，其中六成是技术人员，均是来自Facebook、Google、Intel、高通、亚马逊等知名企业的高端科技人才。

正是各类人才的长期储备，鲸算科技才能在金融科技、智能法律、人工智能与芯片科技等领域掀起一场场效率革命。在金融科技领域，集团旗下的闪银已帮助金融机构触达了超4000万长尾用户。在智能法律领域，鲸算在美国组建了一个懂AI、懂技术开发的团队，打磨出AILaw平台，受到美国用户的欢迎。在机器人领域，鲸算自主研发的机器人，已实现了安保、救援等一些较危险的传统行业效率提升。

而对于人才的使用，鲸算科技以信任的态度对待，同时又充满竞争，每个人都有巨大的发展空间，失败了也没关系，鲸算科技会给每个人三次机会。

营造高效坦诚的企业文化氛围

值得注意的是，鲸算科技是一家全球化的科技集团，通过大数据、人工智能等硬科技赋能产业升级，提高产业效能，为年轻人提供智能化、数字化、科技化的服务。除了硬件设施及技术能力，鲸算科技的企业文化及员工福利等也是行业中的佼佼者。

有刚入职的鲸算的新员工表示，当时选择入职鲸算科技，主要是考虑到以下几点：一是鲸算在AI领域特别牛。二是待遇、福利都不错，弹性办公，还有免费的健身房。三是公司发展速度快，个人成长也比较快。

据介绍，鲸算科技内部有九条充满正能量的核心价值观，还有一个“干啥有啥”的企业文化。意思是，因为要干这事，所以项目负责人必须搭建这样的团队，必须学会这样的能力，这件事也必须成功。而当出现争议或认知不同时，每个团队学会用最小资源，快速多样化测试，用测试寻找最佳路径，用实际结果代替更多的争执和权威。

随着人工智能、5G时代的到来，行业对人工智能、云计算等方面的人才需求越来越大。正如鲸算科技联合创始人、CIO李昊分析所说：“从世界产业发展趋势来看，5G、AI以及云计算等技术产业的快速崛起，使科技类人才成为争抢红海。”

因此，鲸算科技希望能通过自身实力和对各类人才的求贤若渴，汇聚更多人才。未来，鲸算科技还将围绕员工需求，举办形式多样的员工文化活动，丰富员工文化生活。