时间：2020-01-03 | 栏目：互联网 | 点击：次
1月3日消息，据《华盛顿邮报》报道，两名公开反对公司环境政策的亚马逊员工表示，公司告诉他们，如果他们继续违反公司的对外交流政策，他们将被解雇。
去年10月，亚马逊员工玛伦·科斯塔(Maren Costa)和杰米·科瓦尔斯基(Jamie Kowalski)告诉《华盛顿邮报》，亚马逊通过云计算业务支持石油和天然气公司的勘探工作，对全球气候变化有一定的责任。这两名员工表示，他们随后被叫到公司人力资源部门开会，在会上他们被控违反了公司的对外沟通政策。科斯塔称，她后来收到了一封来自公司律师的电子邮件，称她未来的违规行为可能“导致正式的纠正行动，直至终止你在亚马逊的雇佣关系”。考兰斯基表示，她也收到了一封类似的电子邮件。
《华盛顿邮报》指出，作为整体沟通规则的一部分，亚马逊告诉员工，只要他们不分享机密商业信息，就可以在社交媒体上畅所欲言。
这一事件反映了一个日益增长的趋势：员工们开始向大型科技公司提出各种要求，从环境政策到工作场所多样性、性行为不端、人权政策，再到“报复文化”等。
有趣的是，《华盛顿邮报》现任老板正是亚马逊创始人兼首席执行官杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）。