消息称台积电计划在美国建 6 座 5nm 厂，赴美员工薪资将翻倍

据台媒最新报道，台积电计划在美国亚利桑那州建设共计 6 个 5nm 厂，且厂区占地面积为台积电 “大本营”之一南科所有厂区的约 2 倍大。目前，台积电正通过共计 12 项措施，为亚利桑那厂招募人才。

业界人士指出，若消息为真，台积电亚利桑那州晶圆厂总投资额有望上看新台币 1 兆元（约合 2347.17 亿人民币），总月产能可达 10 万片以上，或可比肩台积电台南生产基地。

届时，台积电将超越三星，成为美国境内产能最大、技术最先进的非美系半导体厂。

对此传闻，台积电在 2 月 28 日回应道，一切以公司对外公开说明为主。

一、台积电或建 6 座美国 5nm 厂

中国台湾媒体经济日报援引内部消息称，与台积电南科所有厂区相比，台积电亚利桑那厂区占地总面积或为前者的两倍大。

尽管未给出具体面积数字，但 2020 年 11 月，台积电董事长刘德音曾在台积电 3nm 厂上梁仪式上分享，台积电旗下、全球最大的单一 8 英寸晶圆厂、晶圆六厂、晶圆十四 A 厂、晶圆十四 B 厂、晶圆十八厂等，均位于南科厂区。

▲台积电董事长刘德音曾在台积电 3nm 厂上梁仪式上

报道称，台积电拟通过亚利桑那厂，实现在美国建设 “Mega Site（超大型晶圆厂）”的目标。

这也印证了刘德音 1 月份在台积电法说会上提到的，希望美国新厂发展为 Mega Site 规模的说法。

二、12 项措施鼓励员工赴美

经济日报还提到，为满足亚利桑那新厂的量产需求，台积电内部正启动激励人才前往美国工作的相关计划，共计提出 12 项激励措施。

依据相关福利说明，台积电派任美国员工的基本要求是员工年资满 3 年、提供多益测验成绩等。赴任人员需在今年 5 月份至南科十八 A 厂受训，并于 2022 年 9 月赴美就任。

激励措施包括：1、本薪翻倍；2、房屋补助；3、公司通过评估后租车给员工代步；4、签证补助；5、机票补助；6、子女幼儿园至高中学费补助；7、搬家 500 公斤辅助；8、派任初期一个月免费住宿；9、税金补助；10、语言进修辅助；11、派任 3 年后经主管同意可转任美国厂，公司协助申请绿卡（需放弃台湾职务及分红）；12、派任美国后，公司协助优先施打新冠疫苗。

对此消息，台积电回应称：“一直以来，台积公司针对国内转职或外派员工皆提供相对的配套措施，以鼓励国内转职员工长期跨区域工作，或确保海外派驻人员的发展并维持外派生活品质。”

对于传言的绿卡、疫苗等相关激励措施，台积电表示不予评论。

三、台积电赴美背后：美国大力发展芯片制造

早在 2020 年 5 月份，台积电宣布将在美国亚利桑那州新建的 5nm 晶圆厂，计划投资 120 亿美元，2021 年起施工建设，2024 年建成投产，月产能为 2 万片晶圆。

相比之下，台积电台南生产基地可月产约 10 万片晶圆，建厂成本为 170 亿美元。

分析人士认为，台积电在明显成本差距下仍选择赴美建厂，背后或因美国正大力强化自身供应链安全。

根据波士顿咨询公司报告，近几十年来，美国在全球半导体制造业中所占份额直线下降。1990 年为 37%，现在已降至 12%。

这一背景下，特朗 普、拜 登两任政府均致力于推出半导体制造能力振兴措施。

据彭博社此前报道，目前美国拜 登政府正在起草保护基础设施的计划，其中很有可能包含恢复其本土芯片制造能力的内容。由于可以创造就业、加快经济复苏，该计划已获得美国两党支持。

结语：

大国竞逐半导体制造能力作为全球晶圆代工龙头，台积电不仅坐拥先进芯片制程的技术优势，而且占据着毋庸置疑的战略地位。美国吸引台积电赴本国建厂，亦印证了这一点。

放眼全球，大国博弈的背景下，芯片半导体技术能力成为各国竞逐的要素。近期除美国外，欧洲、日本等地区或国家均传出拟发展本土晶圆制造业的消息。

来源：中国台湾《经济日报》、台湾科技新报网