万兴科技校招进行时，五城招揽产品人才

近年来，毕业生的数量逐年上升，其就业规划随之成为了一个热点话题。对于应届毕业生来说，就行业的选择感到陌生是不可避免的，一个公司提供的学习机会、成长空间以及福利待遇等都是需要考量的因素。那么，在一个新的境遇下如何抉择，万兴科技作为今年校园招聘会中的一家猎户，给众多学子提供了方向。

近日，一年一度的校园招聘会拉开帷幕，万兴科技也加入了这场人才争夺战。此次校园招聘会于10月9日-18日分别在长沙、湘潭、南昌、桂林、西安五地，共11所高校展开，进行专场宣讲招聘活动，应聘流程分为笔试和面试两部分进行。

这次的校招，面向的是2020应届毕业生，招聘的对象分别有产品、研发、设计、营销等方向的优秀人才。与此同时，本次校园招聘还面向大三和研二的在校生开放实习岗位，期待有着想法和创新的年轻人来加入。

万兴科技作为国内最大的消费类软件出口企业，也是国内首家登陆A股上市的消费类软件公司。公司将自研的软件直接在线销往海外，这种独特的商业模式，被很多人称为行业独角兽。旗下更有喵影工厂、亿图软件、万兴PDF专家等明星软件产品。

万兴科技旗下的软件产品，以精准洞察用户需求，直击用户痛点的独特优势，风靡全球200多个国家和地区。万兴科技的小伙伴分别来自全球各地，公司研发总部设于深圳，并在温哥华、东京等地设立分支机构，汇聚全球智慧，参与全球分工。

公司的发展，离不开人才的建设。人才对一家企业，尤其是科技创新型企业，其重要性是不言而喻的。此次校招，万科打出“兴想者，势成”的口号，在寻找精英的同时，也为应届毕业生量身定制了系统的成长计划。

入职万兴的每一位同学都享有专属的导师带领并参与高潜力产品孵化开发，此外还有多数经验丰富的技术大咖授课。“训战结合”，让学生了解真实工作室运作管理，接触软件产品真实开发运营环境，进行认知、技能、态度和行为的多维学习，通过完备的人才培养与发展机制，来帮助毕业生提升综合能力，成为骨干人员。

而其优厚的福利待遇和完善的人才培养体系，也使得万科已连续多年获得“中国最佳雇主企业”的荣誉称号。

就个人长期发展而言，积累和接触是一个前进的过程，而不断的向上，则是指进入了更好的平台。万兴科技作为中国政府认定的“国家规划布局内重点软件企业”和“国家级高级技术企业”，已连续多年跻身“德勤高科技高成长亚太区500强”、“福布斯中国最具发展潜力企业”等荣誉榜，这一系列的成就表明，万兴科技这一平台对于新进员工的成长可谓是大有裨益。

热衷学习，崇尚分享，以“三勤六和”为核心价值观，将万兴科技建立为一个具有深厚人文底蕴、为人与生活不断创想的全球化智慧科技企业，是万兴科技所奉行的原则。

平等、开放、协作、共享的村落式文化是万兴为员工打造的释放个体价值的成长平台。其出发点和落脚点归于“六合”中的个体和。百年之计，利人则惠，富人则兴，安人则久。由个体到家庭，由家庭到企业，由企业到行业乃至社会，万兴科技立足于时空的和，始终坚持奉行“和”文化，规范发展，兼顾股东、员工、客户的利益，以求行业、社会、时空的和谐。

万兴科技的积累和向上绝不在一朝一夕间，从一家产品型公司变成一家平台型公司，又变成一家A股上市公司。关键在于，万兴科技一直秉持着“三勤六和”的核心价值，鼓励员工潜心学习、互助分享，释放个体的价值。

深耕海外，回师中国，大力拓宽行业宽度，为公司搭建全球化的大平台，让有创业家精神的有志者能够在万兴的大平台上心想事成，也是万兴科技的伟大夙愿。

未来，万兴科技依旧会如他们所呈现一般，做生活化科技创新者，让简单创意的科技无处不在。做好对每个细节的把控，坚持引进创新型人才，搭建更加广阔的平台。以开放共享的思维，凝聚共识、推动变革，以更大的力量，向梦而生，成为全世界范围内有特色和有影响力的百年老店，引领每一个万兴人不断前行、发展壮大。