午报 | 腾讯回应员工每天在岗不足8小时被辞；字节跳动或分拆TikTok为美国公司

对于吴声威的再次起诉，爱奇艺回应称，“我们再次重申超前点播一案中提交的所有信息，都是根据相关法规和诉讼需要，仅向法庭提供的，便于法官更好地了解事实。为保护当事人隐私，我们也申请了不公开质证，此申请已记入在庭审记录。确保不会发生任何信息泄漏或公开的情形。”

腾讯方面称，该前员工被辞原因是严重违反劳动纪律和规章制度，包括不接受日常工作安排。在上级和HR（人力资源部门）反复要求下，仍拒绝履行岗位职责，且多次缺勤及旷工等，并非只因为在岗时间不足8小时而被辞退。腾讯方面表示，该前员工长期以来的在岗表现及违纪情况，在团队内产生了非常恶劣的影响。该公司2019年3月依法与其解除了劳动关系。

:-0 吃瓜。

据《香港经济日报》报道，有新闻业人士表示，TikTok母公司字节跳动正研究战略替代方案，包括可能分拆Tiktok为美国公司。此前就有消息称，因TikTok在海外遭受审查，其母公司字节跳动考虑改变旗下短视频应用TikTok的公司架构。

:-）总是受限，只能见招拆招？

近日，有阿里云认证员工在社交平台发文称，公司周报取消，不少部门已经通知开始执行。阿里回应称，我们不仅取消了周报，还要杜绝形式大于内容没有思考的ppt，而且不鼓励低效加班。我们追求工作效率，无谓的形式只会增加负担。

:-）有些周报就是没有意义的。